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OBJECTIF
Améliorer sa compréhension des phénomènes institutionnels et des interactions d'autorité en utilisant des notions issues de la sociologie des organisations et de l'analyse systémique, afin de développer des réponses contextualisées.

OBJECTIF
Appréhender la direction du personnel pour sa double dimension de contrôle et de soutien du projet institutionnel, dans une perspective pro-active de la gestion d'une organisation de travail et de l'animation des groupes professionnels qui contribuent à son fonctionnement.

OBJECTIF
Maîtriser les enjeux, méthodes et outils de l'élaboration des fiches de poste et des fiches de fonction au sein d'un établissement ou service.

OBJECTIF
Concevoir le document "Projet d'établissement" dans son organisation générale, répartir les travaux préparatoires à son écriture entre les membres du personnel, organiser et animer leur participation, favoriser au travers de la démarche une dynamique d'amélioration de la qualité.