Pluriel Formation Recherche

• de la politique de la ville,
• des actions territoriales en faveur de l'emploi,
• des publics en difficulté,
• du secteur social, médico-social et de l'insertion professionnelle,
• de l'analyse des organisations de travail,
• de l'accompagnement en situation des personnels d'encadrement et de direction,
• de la création de dispositifs d'action, de services et d'établissements du secteur social et médico-social.

• Les acteurs de terrains sont détenteurs d'informations précieuses pour donner sens aux éléments d'information dits objectifs,
• Leur appréciation sur les actions menées s'accompagne en général de suggestions pour remédier à des manques ou des dysfonctionnements, ou répondre à des besoins émergeants,
• Les acteurs se mobilisent d'autant mieux pour mettre en œuvre les modalités de leur mission, qu'ils sont associés à leur élaboration,
• Leurs suggestions se révèlent souvent plus opératoires que des dispositifs préformatés, insuffisamment contextualisés.

PLURIEL formation recherche s’est donné pour objectif de constituer un lieu ressource à l’intention des professionnels du secteur social et médico-social en matière :

• de formation,
• de conseil aux établissements et services et notamment aux équipes d’encadrement,
• de réflexion collective sur les besoins des établissements et services,
• de recherche-action et de journées d’étude sur des thématiques

L’action en matière de formation se construit autour des postulats suivants.

• Insertion sociale et professionnelle

• Accompagnement Public Jeune,
• Insertion professionnelle des adultes handicapés, emploi en milieu ordinaire,
• Mobilisation des partenaires sociaux pour l'emploi des personnes handicapées,
• Référentiel emplois et métiers,
• Dispositif territorial d'insertion sociale et professionnelle,
• Formation pré-professionnelle, processus d'évitement du milieu protégé,
• Dispositif d'appui à l'apprentissage,
• Appui à l'entreprise dans le cadre de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés,
• Risques d'inaptitude en entreprise,
• Insertion sociale et professionnelle des malades mentaux et cérébraux.

• Dominique Blandin, ancienne directrice, DESS Management en économie sociale,
• Pierre Bonnard, psychologue clinicien, directeur,
• Catherine Curdy, assistante sociale, psychologue clinicienne,
• Noëlle Demersseman, conseillère en formation, ancienne directrice,
• Stéphane Delannes, psychologue clinicien, thérapeute familial
• Bertrand Dubreuil, sociologue en travail social et en organisation, ancien directeur,
• Manuel Duréault, enseignant, directeur,
• Michel Foudriat, sociologue, enseignant à Paris XII.
• Francis Galloy, éducateur, directeur,
• Christian Gillardeau, directeur, mastère en Economie de la santé,
• Jean-Pierre Girard, DESS en organisation et évaluation des politiques sociales, ancien directeur,
• Christelle Guillaume, psychosociologue, conseillère en formation,
• François Homerville,animateur, ancien directeur,
• Véronique Héraud, psychologue clinicienne,
• Anne Lefebvre des Nouettes, psychologue clinicienne,
• Anne Labarrière, juriste,
• Jean-Claude Liaudet, psychosociologue, psychanalyste
  
• Didier Mauger, psychologue clinicien, ancien chef de service,
• Charles Parnet, juriste, directeur des ressources humaines,
• Dominique Raquin, formatrice en pédagogie adaptée, directrice,
• Patrick Sanson, directeur, formateur IRTS,
• Eric Santa Maria, éducateur, DEA d'ethnologie, docteur en sciences de l'éducation,
• Aurore Vicherat, psychosociologue, Chargée de cours à Paris XII

• Des collectivités locales

• PLIE de Beauvais,
• Contrat local de sécurité (CLS) de la ville de Beauvais,
• Service départemental Cap Emploi de Seine Saint Denis,
• Réseau national Cap Emploi,
• Région Basse Normandie,
• Département du Finistère,
• Plate forme territoriale d'insertion sociale et professionnelle,
• TEAM de Rouen,
• Municipalité de La Courneuve,
• Municipalité de Montreuil sous Bois,
• Caisse d'Allocations Familiales de Creil,
• Caisse d'Allocations Familiales de Noisy le Grand,