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Evaluation interne

 
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31 mars 2009 Journée d'étude, en association avec les Cahiers pédagogiques A QUOI CA SERT L'ECOLE ? Loi du 11 février 2005 : l'enfant en situation de handicap et les autres. Inscriptions: 01 47 70 39 93, Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir


Réaliser la démarche d'évaluation interne, se préparer à l'évaluation externe Version imprimable Suggérer par mail
  • Acquérir les notions de base de l'évaluation : besoins, objectifs, effectivité, pertinence, cohérence, critères et indicateurs.
  • Examiner les aspects du fonctionnement de l'établissement qui constituent le socle éxigé par l'autorisation de fonctionner et seront ciblés par l'évaluation externe (pré-requis).
  • Etablir un référentiel qualité.
  • Développer une culture évaluative au sein de l'établissement ou du service.
  • Construire un dispositif d'évaluation interne et en mesurer les contraintes et la faisabilité.
  • Concevoir et mettre en oeuvre la participation des usagers à l'évaluation.
  • La démarche repose sur les principes suivants :
      - s'appuyer sur le projet d'établissement comme base descriptive et déclarative,
      - centrer la réflexion des acteurs de terrain sur l'analyse de leur activité auprès du public,
      - distinguer le contrôle (examen des prérequis et ressources disponibles) et l'évaluation (examen du sens donné à l'action et de l'utilisation des ressources),
      - adopter une méthodologie d'objectifs non en terme d'interactions.
  • L' intervention prend en compte l'état d'avancement des travaux de l'établissement ou du service et se définit à partir des priorités dégagées préalablement avec la direction.
 
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"Pour empoigner la vie, les paroles te sont nécessaires,
elles te disent qui tu es, où tu es."
H.L. Kristiansen, Paroles Inuit