Travailler en équipe, partager des pratiques |
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- Conditions requises pour l'existence d'une équipe, facteurs identitaires, places et rituels.
- Rôles contributifs aux fonctions institutionnelles, articulations inter-services.
- Modalités de régulation formelles et interactions informelles.
- Délégation de responsabilité individuelle et collective, champs d'autorité et de compétence, place du cadre de proximité.
- Elucidation des disensus, valeur du débat et élaboration de compromis, modalités de prise de décision.
- Ce module s'adresse à une équipe institutionnellement identifiée comme telle et implique la participation de l'ensemble de ses membres, dont l'encadrement.
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