L'insertion en milieu ordinaire de travail - Pluriel Formation Recherche

L'insertion en milieu ordinaire de travail

L'insertion en milieu ordinaire de travail

Chargés de favoriser l'insertion en milieu ordinaire de travail, les établissements de travail protégé se trouvent parfois dans l'impasse : les travailleurs capables de quitter l'établissement ne le souhaitent pas toujours ; même satisfaites de leur prestation les entreprises hésitent à les embaucher, l'accompagnement nécessaire au maintien en milieu ordinaire n'est pas ou mal assuré.
L'insertion en milieu professionnel ordinaire exige donc de définir une stratégie.

Diagnostic de situation : vécu et représentations des professionnels et des adultes handicapés, pyramide des âges, organisation du travail au sein des unités de production, part des mises à disposition dans les marchés de l'entreprise protégé, maîtrise du dispositif d'aide à l'insertion (orientation, formation, obligations légales, outils d'adaptation à l'emploi, AGEFIPH, PDITH, Cap Emploi, accompagnement social, partenariats mis en oeuvre).
A partir de ce diagnostic partagé avec les professionnels, élaboration d'une stratégie favorisant l'insertion en milieu ordinaire de travail, élaboration des processus et des outils.