Faire équipe autour de pratiques partagées

et d’analyses de situations

Le travail en équipe est-il, dans le secteur social et médico-social, une nécessité professionnelle devant des publics qui requièrent conjointement cohérence et adaptabilité – donc entente constamment renouvelée - ou une pratique culturellement issue des mouvements d’éducation populaire, référée à la solidarité, la valeur du collectif ? Sans doute l’un et l’autre.

S’il est en tout cas une caractéristique que le secteur social et médico-social n’a pas à envier à d’autres champs professionnels, c’est bien le travail en équipe. Toujours critiqué en interne pour ses insuffisances, il n’en est pas moins un effort permanent des professionnels… dont ceux-ci finissent par oublier les acquis. A travailler quelque temps dans un autre champ professionnel, on mesure sa réalité dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux.

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