Direction et fonctionnement participatif

La formation vise à :  - analyser sur le mode systémique les modalités de régulation formelles et les situations d'interaction, - déterminer le dispositif permettant l'élaboration de pratiques partagées, le mandatement des acteurs professionnels sur des projets et la prise de décision démocratique. Elle s'effectue avec un groupe de directeurs et de membres de l'encadrement issus de différents établissements ou en intra avec une équipe, dans la perspective d'une élaboration collective des modes de coopération interprofessionnelle. Les points suivants sont plus particulièrement abordés : délégation de responsabilité, champs de compétence et d'autorité, subsidiarité, coordination de projet individuel, principes et mécanismes de prise de décision, instances représentatives, projets transversaux. La formation s'appuie sur la méthodologie et les concepts développés dans "Le travail de directeur en établissement social et médico-social" (Bertrand Dubreuil).